第一节 重要提示

一、本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、本行第二届董事会第六会议于2021年3月2日审议通过了《芦溪富民村镇银行2020年经营管理层工作报告》正文及摘要。会议应出席董事5名，本人出席董事5名，本行的监事列席了会议。

三、本行年度财务报告经大华审计并出具了无保留意见的审计报告。本行董事长及财务负责人糜华声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

第二节 基本情况

一、法定中文名称: 江西芦溪富民村镇银行股份有限公司 （中文简称：芦溪富民村镇银行）

二、法定代表人:糜华

注册地址：江西省萍乡市芦溪县凌云大道南路69号

办公地址：江西省萍乡市芦溪县凌云大道南路69号

邮政编码：337200

电 话：0799-7588599

传 真：0799-7588599

三、注册资本:5000万元

四、成立日期：2016年12月20日

五、经营范围：

（一）吸收公众存款；

（二）发放短期、中期和长期贷款；

（三）办理国内结算；

（四）办理票据承兑与贴现；

（五）从事同业拆借；

（六）从事银行卡业务；

（七）代理发行、代理兑付、承销政府债券；

（八）代理收付款项及代理保险业务；

（九）经银行业监督管理机构批准的其他业务。

六、聘请的会计师事务所:大华会计师事务所

第三节 财务会计报表

一、会计报表

（一）2020年12月31日资产负债表(单位：人民币元)

（二）2020年度利润表(单位：人民币元)

（三）2020年现金流量表(单位：人民币元)

二、会计报表附注

第四节 股东情况

截至报告期末本行前十大股东持股情况如下：

（单位：万元，%）

第五节 风险和内控情况

2020年，本行加强风险内控管理，保持了稳健运行。各项指标如下表：

第六节 资本管理情况

本行资本管理机构包括董事会、经营管理层、有关职能部门。本行董事会承担资本管理的最终责任，经营管理层负责实施资本规划和资本充足率管理目标，向董事会负责，本行风险管理部具体负责实施资本管理。本行年初制定了2020年资本实施计划，对加权风险资产采取限额管理，根据业务条线制定限额控制额度,以确保本行2020年分层预警监管指标达到目标值要求。

截至2020年末，本行核心一级资本净额0.6492亿元，一级资本净额0.6492亿元,资本净额0.7209亿元，信用风险加权资产5.8023亿元，市场风险加权资产0万元，操作风险加权资产0.4529亿元。风险加权资产合计6.2552亿元，核心一级资本充足率10.38%，一级资本充足率10.38%,资本充足率11.52%。

第七节 公司治理情况

本行遵照《村镇银行管理暂行规定》和章程，建立了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层等为主体的公司治理组织架构，保证了各机构规范运作，分权制衡。股东代表大会、董事会、监事会等“三会”制定了议事规则和决策程序，并能够据此召开定期会议和不定期的临时会议。、

一、召开股东大会情况

（一）股东大会工作情况

截至2020年末，我行共召开1次股东大会。

（二）选举、更换董事、监事情况

截至2020年末，我行第二届董事、监事变更如下：

第二届董事会成员：

糜华、欧阳新萍、王定敏、王前、张真清

第二届监事会成员：

邓莉萍、张达东、项琴飞

二、董事会构成及工作情况

（一）董事会组成人员

本公司第二届董事会由5名成员组成，董事长为糜华。

（二）董事会工作情况

2020年度董事会召开5次会议，共审议通过《章程（修订）》、《2020年度董事会工作报告》等30项议案，听取或审阅《年度经营管理层工作报告》在内的7项报告。

董事会设立风险管理与关联交易控制委员会等 3个专门委员会。

本行的董事会履行了法律以及章程赋予的职责，有效地激励、监督并评价管理人员的工作成果。董事都能对各项议案发表独立意见，董事会通过的各项决议合规、合法、有效。

三、监事会构成及工作情况

（一）监事会构成

第二届监事会成员3名，监事长为邓莉萍。

（二）监事会工作情况

2020年共召开了芦溪富民村镇银行第二届监事会第二次会议至第二届五次会议，合计4次会议，在监事会会议上，监事们认真审议并通过议案，监事会成员还列席了董事会召开的现场会议，监事会履行了法律及章程所赋予的职责，另外，监事能持续地了解和关注本行的经营管理情况，并对本行事务提出合理化意见、建议，充分发挥监事会监督职能作用，不断对董事会的各项决策的合规合法性和经营成果的真实性进行全过程的有效监督，有效防范决策风险和经营风险。

四、董事、监事履职情况

（一）董事、监事来源、结构和兼职情况

本行董事共5名，其中：董事长为糜华，董事分别为欧阳新萍（芦溪富民村镇银行行长）、王定敏（芦溪南方水泥有限公司副董事长，本行股东）、王前（新疆万瑞峰矿业投资有限公司董事长，本行股东）、张真清（温州市商务局退休员工，本行股东）。

本行监事共3名，其中：监事长、职工监事为邓莉萍（人民银行温州市中心支行退休员工），非职工监事张达东（江西千叶实业有限公司董事长，本行股东），非职工监事项琴飞（鸿福珠宝董事长，本行股东）。

（三）董事、监事履职评价

所有董事履职评价结果均为称职。

所有监事履职评价结果均为称职

五、高级管理人员构成及其工作情况

（一）高级管理人员构成

本行高级管理层人员3名，董事长1名，行长1名，副行长1名。

（二）高级管理人员工作情况

2020年度本行高级管理层以积极负责的态度，认真贯彻落实董事会各项决议，坚持“做小、做广、做精”的战略方针，创新信贷产品，不断推进普惠金融工程，同时加强风险防控体系建设，加大力度清收不良贷款，进一步巩固了各项经营成果，各项工作取得了新的发展, 较好地完成了上级和董事会下达的各项工作目标。

六、部门与分支机构设置情况

本行已设立了综合管理部、风险合规部、财会科技部、市场等职能部室，设置了营业部和宣风支行营业机构。本行上述职能部门基本上能适应当前业务发展的需要。

七、关联交易情况

报告期内，本行上存主发起行资金6.19亿元，发起行对本行的资金支持0.08亿元，本行关联交易公平合理，未发现损害股东权益和本行利益的情况。

八、出售、收购资产情况

报告期内，本行未发生重大收购与出售资产事项。

九、对本行公司治理的总体评价

本行已初步建立能够适应公司发展的治理结构和分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，具有一定的风险把控能力，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。

第八节 支农支小业务开展情况

一、市场定位情况

本行紧紧围绕“做小、做广、做精”的战略发展思路，坚持支持“三农”、小微企业的发展的市场定位不动摇，以整村建档工程建设为抓手，加快推进普惠金融工作。

二、 支农支小贷款发放情况

截至2020年12月31日，各项贷款余额7.33亿元，比年初增加2.78亿元；贷款户数5185户，比年初增加1070户。贷款业务变动情况如下：

截至12月末，新拓展客户数2280户，新拓展客户贷款余额3.19亿元，存量客户增额0.42亿元;退出贷款客户3531户，退出金额0.83亿元。

单户30万以下的贷款4895户，比年初增加566户；余额4.78亿元，比年初增加1.52亿元；单户10万以下的贷款3752户，比年初增加123户，余额2.17亿元，比年初增加0.51亿元。余额1664.05万元，比年初减少1795.88万元。

第九节 普惠金融业务开展情况

一、市场定位情况

本行主动聚焦农户、个体工商户、小微企业主等广大的市场主体，因地制宜创新金融产品、扎实推进各项政策落地，不断推出人性化金融服务，推进银企对接更频繁、深入、高效。

二、普惠金融业务开展情况

1、产品创新有“精度”

疫情发生以来，我行先后创新推出了“富民战疫贷”、“复工复产贷”、“社保贷”等一系列信贷产品，针对性解决小微客户应对疫情、复工复产中的融资问题；同时简化办贷流程，加大线上服务力度，可通过远程视频、语音、图片、线上系统查询等方式开展线上调查，通过普惠通手机办贷，帮助小微客户足不出户就能办理贷款。疫情期间，我行共发放相关抗疫贷款共计3939户2.18亿元，以实际行动践行村镇银行的市场定位。

2、政策落实有“准度”

为有效应对疫情冲击，缓解企业特别是小微企业年内还本付息资金压力，我行认真落实人民银行出台的贷款阶段性延期还本付息支持政策，积极开展小微企业贷款延期还本付息政策宣传，做到“应延尽延”。截止12月末，已为296户小微企业客户办理无还本续贷、展期等业务，延期贷款余额0.52亿元，为小微市场主体注入“强心剂”。同时，为提高小微企业信用贷款可获得性，我行始终以小额、分散为原则，解决小微客户找担保难的问题，降低小微客户融资门槛，让更多的人了解、享受到信用贷款支持政策。截止12月末，我行信用贷款户数5643户，贷款余额3.19亿元，占比46.3%。

3、普惠金融有“强度”

我行结合普惠大走访和网格化建档模式持续推动各项业务的发展。一是继续深入开展普惠大走访活动。将全行员工分为六支团队，坚持每周至少两晚由村委带领进村入户宣传金融知识和我行存贷产品等，拉近与本地百姓之间的距离。同时，在去年员工下到35个村挂职村主任助理的基础上，今年又在９个村设立了普惠金融服务点，办公室设在村委会，提供金融服务咨询。二是开展疫情防控和复工复产志愿服务活动。组织全体员工走进街道商铺开展卫生消毒工作，发放口罩、消毒液等，获得商户的信任，利用微信“钉图”小程序进行商户网格化建档营销，共走访建档商户2252户，新增商户贷款498户，贷款金额6305万元。三是持续开展村社活动。与当地人行、政府、公安局联合在高楼村主办了送金融知识下乡活动，对该村整村授信3000万元，用于村民复工复产融资需求；在端午节和中秋节来临之际分别来到了社区、村委举办包粽子和DIY月饼比赛等，与百姓共度佳节；联合爱尔眼科医院举办“送金融知识下乡”和免费检测视力活动；举办两期“我是小小银行家”实践活动；“八一建军节慰问活动”等等。

4、金融支持有“力度”

通过采取一系列举措，我行支持企业发展呈现“量增、面扩、价降、企稳”的良好效果。截止12月末，各项贷款余额达7.33亿元、支持市场主体户数7200户；其中发放各类优惠贷款2850户2.98亿元，为小微企业贷款节约融资成本462.34万元，支持5000余人员实现了稳岗就业。

第十节 消费者权益保护工作情况

一、消费者权益保护工作开展情况

报告期内，制定了2020年消费者权益保护工作计划、培训计划、宣传计划等，完成了3·15消费者权益保护日宣传、防范非法集资、金融知识万里行等普及金融知识活动。董事会、监事会、经营管理层、各部门、支行（网点）能够根据职责分工较好的完成消费者权益保护工作。

二、上年度投诉处理情况

截至2020年末，我行暂未收到相关投诉。

三、重大信息披露情况

报告期内无消费者权益保护工作重大信息披露。

第十一节 薪酬管理情况

报告期内，本行薪酬预算经董事会审批同意后执行，并制定了2020年度芦溪富民村镇银行绩效薪酬相关考核办法，本行以经济效益指标、风险成本控制指标、社会责任指标为绩效考核内容，年初由董事会向经营管理层下达经营目标计划，经营管理层将经营目标进行分解落实，并与所辖网点与部门确认工作目标任务，通过实施薪酬与经营目标挂钩，层层考核，充分调动职工的工作积极性和创造性，推动本行实现稳健和持续发展。

报告期内，本行员工进行了年度履职考核，并按照薪酬管理办法和绩效薪酬考核办法考核兑现薪酬。同时根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》和《村镇银行高管人员绩效薪酬延期支付管理办法（修订）》中关于村镇银行领导班子成员绩效工资延期支付的要求，本行高管人员中董事长和行长绩效考核薪酬按照应发绩效工资的50%比例延期支付，其他高管按照应发绩效工资的40%比例延期支付。2020年度支付职工薪酬总额745.27万元，其中本行领导班子薪酬总额为164.36万元。

第十二节 年度重大事项

一、本报告期股份变动情况表

报告期内无股份变动情况。

二、报告期内股东股权转让情况

报告期内无股东股权转让情况。

三、报告期内股东股权质押情况

报告期内无股东股权质押情况。

四、报告期内股东名称变更情况

报告期内无股东名称变更情况。

第十三节 其他重要事项

一、报告期内，芦溪富民村镇银行始终坚持支农支小，坚定“做小、做广、做精”的发展战略，大力支持三农和小微企业发展。

二、报告期内，筹建了宣风支行。

三、报告期内，未发生对经营活动产生重大影响的诉讼、仲裁事项及案件。

四、报告期内，无重大托管、承诺的情况；无委托他人进行现金资产管理事项；各项合同履行正常，无重大合同纠纷。

五、报告期内，未发生董事长及董事、监事会成员、高级管理人员受到相关监管部门和司法部门处罚的情况。

六、本行2020年年度财务报告已经大华会计师事务所审计，根据中国注册会计师独立审计准则审计，并出具了无保留意见的审计报告。

第十四节 信息披露途径

一、本报告备置地点：本行总部

二、本报告在芦溪富民村镇银行网站上予以披露；

三、本报告登载互联网络。网址：http://www.lxfmbank.com。

第十五节 备查文件目录

一、载有法定代表人、行长、会计机构负责人签名并盖章的会计报告。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。