10月21日晚，芦溪富民村镇银行召开2020年“百日百亿”劳动竞赛总结表彰会暨“社保贷”营销活动启动会。

会上首先由叶燕飞行长宣读表彰文件，并希望受到表彰的员工谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，在以后的业务发展中带好头，发挥好作用。同时领导班子和中层为获奖员工进行颁奖。颁奖结束后由市场部负责人宣读“社保贷”营销活动方案，由综合部负责人对企业微信的推广与使用做详细的流程讲解。

欧阳新萍行长对下一步工作进行重要部署。他强调，一是要找准客户群体，以中小企业为主由外而内开展营销活动，克服不足，真抓实干，力争完成“社保贷”营销活动任务；二是积极开展贷款催收工作，各项业务要均衡发展；三是加强学习，找准切入点，提升客户挖掘能力和风险识别能力。

针对我行今后的运营管理工作，糜华董事长发表了总结讲话。她从横向对比、纵向对比、区域对比肯定了我行业务发展取得的成绩，对所有员工付出的辛苦努力表示感谢。同时，从三个方面指出了我行目前的不足。一是存贷利差不断缩小；二是户均越来越大；三是发展不平衡现象较严重。针对三个问题，糜华董事长做了三点工作部署：一是充分利用好产品。利用好“社保贷”等先进产品，打开市场，提升竞争力，拉大利差；二是扩大客户群体。我行在芦溪区域贷款占比较低，空间巨大，还大有可为；三是要提升服务质量，打响富民品牌，多向先进行学习，提升自身素养，赶超先进。

会议最后，风险合规部负责人蓝一明从线上贷款风险防范制度学习、金融机构征信业务要点提示、银行业从业人员职业操守和行为准则学习三个方面进行了风险合规培训，提升了我行员工风险责任意识和风险识别能力，规避风险损失。